商业道德守则
从Junwee创立开始，我们秉持“君子思维，德行致远”的哲学思想，和崇尚“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观。
我们的成功是基于我们的价值观和恪守商业道德。我们所有的行为需要符合商业道德守则（以下简称“本守则”）和当地的法律法规。
商业道德守则适用于Junwee的董事、所有管理者和员工。所有人应当理解和遵守所有适用的法律、法规和《本守则》的所有条款并对此承担责任，任何违反这些规定的行为将被认定为不符合我们的商业道德，将接受公司相应的纪律处分。我们将保持警惕和努力防止发生不合规的行为。
合规咨询和投诉渠道：电话：+86-571-81021995，或E-mail: info@junweechem.com
1.守法经营
作为一家业务涉及全球市场的公司，我们严格遵守中国和相关国家所有适用的法律，国际贸易规则以及所有其它相关的法律条文。
2.公平和诚信交易
我们通过产品和服务赢得客户和伙伴的长期信任。我们坚持公平和诚信行事。我们不参与任何基于垄断、胁迫和损害第三方利益的行为。
我们认真的遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》
3. 信息和网络安全
依据员工保密制度和协议。涉及公司、客户和利益相关方的商业和技术信息，获取途径包括但不限于邮件、口头交谈、纸质和电子文档等，接收人必须进行妥善地保护。即使是公司内部，如果未经授权也不得分享给他人。更不能为个人或他人谋取利益。
我们应识别并保护公司、客户和利益相关方的知识产权。未得到合法的授权禁止使用、复制、传播。
互联网时代，我们重视和关注网络安全。我们投资和使用安全的设备，我们也要求员工不得访问不安全和非法的网站。
4. 尊重人权
我们重视尊重人权。我们承诺支持和遵守《联合国世界人权宣言》中规定的国际公认的人权。
5. 尊重他人
每个人在Junwee都应该感受到重视和尊重。我们提倡和营造一个多元化、包容性的工作环境。我们希望和帮助每个人通过自我实现去提高个人的收入和创造更好的未来。
我们重视对员工隐私的保护。
6. 结社自由与集体协商的权利
我们认同与尊重员工自行选择合法的组织社团（包括工会）的自由权利。在合法的框架内，我们尊重员工通过工会与其它员工组织作为员工代表的权利。
7. 职业健康和安全
我们承诺提供一个安全和良好的工作环境。持续改善我们的设施。我们的工作场所建立清晰的准则和程序，培训和指导员工充分的理解和遵守它。如果出现工作方法和工作条件侵犯人权，一概禁止。
8. 杜绝强迫劳动/胁迫
我们不会容忍采用任何形式强迫劳动。
9. 禁止歧视
我们不容忍基于性别、年龄、宗教信仰、阶级、社会出身、残疾、种族和民族血统、国籍、员工加入的组织包括工会、政治信仰、性取向或其他个人特征等形式的歧视。
10. 禁止童工
禁止雇佣童工。国家法律中明文规定禁止雇佣童工。在任何情况下都必须遵守这样一项最严格的标准。禁止对儿童进行任何形式的剥削。
11. 防止利益冲突
我们不允许公司的业务和决策受到任何个人利益或关系的影响。
我们依据制度报销员工的公务差旅费用，并严禁员工向利益相关方赠送或接受超出合理范围的礼品、娱乐或招待。
我们禁止员工利用职务之便谋求私利。
12. 反贿赂、反腐败、反洗钱行为
我们认为诚信和合法经营是非常重要的。我们反对任何形式的贿赂和腐败。
我们的员工也不得提供或接受任何贿赂或回扣。我们遵守所有本国以及国际上关于严禁向政府官员进行贿赂的法律和法令。
我们也禁止洗钱及任何助长洗钱、恐怖主义融资或犯罪活动。
13. 财务诚信
我们确保按照中国的法律和法规要求及时准确地保存会计和业务记录。
14. 环境保护和可持续发展
我们应最大限度地降低公司运营中对环境造成的影响，比如倡导节约用电用水，减少纸张和塑料制品的使用。我们也建议供应商，关于化学品、废物与危险物质、排放物和污水的使用、处理及处置，必须符合/或高于法定要求。
